Un défi génial : réinventer le travail
Article publié
le 27 octobre 2015 aux côtés d'André Montané, Président du comité national du
FIPHFP, sur Handicap.fr
En France,
452 000 travailleurs en situation de handicap étaient au chômage à la
fin de l'année 2014, soit 9% de plus qu'à la fin 2013. Ironie du
sort, ce taux record dans l'histoire est publié en 2015, alors même que
nous fêtons les dix ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité
des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes
handicapées – loi qui a révolutionné la politique du handicap en France,
et particulièrement l'emploi. Parachevant un édifice législatif déjà bien bâti
et porté sans relâche pendant trente ans par la volonté personnelle de Jacques
Chirac, la loi de 2005 s'inscrivait, dans l'esprit, dans la continuité de la
loi du 30 juin 1975 d'orientation et de celle du
10 juillet 1987 en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés,
obligeant tout employeur de plus de 20 salariés à embaucher au moins 6% de
personnes en situation de handicap. Pour autant, la loi de 2005 marque une
rupture profonde dans le droit positif, en introduisant la dimension nouvelle
et essentielle de droit à compensation. La déficience, une fois compensée,
permet désormais à toute personne en situation de handicap d'être et de vivre
pleinement sa citoyenneté.
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